Ecoso is meer dan eco en so. Het is de spil voor lokaal, sociaal en circulair ondernemen.
Als expert in sociale economie, biedt Ecoso antwoorden op de maatschappelijke uitdagingen van lokale besturen en daarvan afhankelijke instellingen (OCMW’s, intercommunales, …). Bij Ecoso rolt er regelmatig een aanvraag binnen voor een B2B samenwerking. Maar hoe zorgt deze organisatie ervoor dat de instellingen aankloppen die ze wel degelijk kunnen helpen?
Uitdaging
Samen met Ecoso stonden we voor twee uitdagingen. Ecoso maakt onze leef- en werkomgeving circulair via verschillende diensten: Tweedehands & upcycling, Fiets & mobiliteit, en Eten & drinken. Ecoso werkt samen met veel verschillende partners, wat het soms moeilijk maakt om af te bakenen. Hoe communiceren ze dit helder?
Ecoso coacht mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt via leer- en oriëntatietrajecten, werkleerplekken of training en coaching on the job. Hun doel: mensen gelukkiger laten meedraaien in een inclusieve samenleving. Hoe vindt Ecoso deze getalenteerde medewerkers?
"Ecoso is de spil voor lokaal, sociaal en duurzaam ondernemen. Ecoso trapt samen met ons de circulaire economie in gang."
Oplossing
Op hun website belichten we de expertise van Ecoso naast hun realisaties . Zo schakelen B2B-bezoekers makkelijk tussen het aanbod en de projecten van Ecoso. Voor andere stakeholders herpositioneren we Ecoso als katalysator die de sociale en ecologische impact vergroot.
Wat voorafging: samen bepaalden we de merkarchitectuur, met een duidelijke waardepropositie en een visuele branding. De organisatie hebben we gebrandmerkt als een spil, die de samenwerking met lokale overheden, bedrijven en andere organisaties versnelt.
Door de why van Ecoso ‘alle mensen mee’ en de missie 'circulair mensenwerk' vast te leggen, werd hun employer branding glashelder. Dat zie je op de website.
Resultaat
Door deze nieuwe positionering krijgt Ecoso de volle aandacht die het verdient. Het nieuwe ecosysteem leeft op alle platforms, met een uitgebreide website als paradepaardje.
